気になって仕方がないこと

前任の人が今月から無事に異動になった。
この２週間ものすごく気になることがちらほらあって、６月になったら自分のやりやすいようにしていいって言われていたので早速行動開始。
昨日は引き出しの中を片付けた。
隙間時間で片付けたのでまだ自分の納得いくぐらいになってないけどそれでもすっきりした。
今日は昼休み返上してロッカーの中を片付けた。
お昼に食堂に行く人、場内の休憩室で集まってお昼を食べる人がいるけど長年お弁当を食べながら電話番や来客対応で仕事をしていたからそのスタイルが落ち着くという変な感覚が身についてしまった。
正門を通ると構内はセキュリティがしてあるから外部の人が侵入することは１００％できないのでロッカーに貴重品を入れたまま外に出てるけどそれが私にはできない。
ロッカー番じゃないけど離れるなら荷物一式持って出かけたい。
そんなだから財布だけ持ってランチっていうのができないんだなあ。
一応、事務所の電気を消して事務所でお昼を食べてそのまま片づけを始めたらこのロッカーのどこからこんなに？っていうぐらいの紙袋と社内便の封筒がどっさり。
あるべき場所にものがなくていろんなところからいろんなものが出てくるから昼休みだけではできなかった。
紙袋は持ち手と本体とを素材別に分けて捨てないといけないのでめんどくさくて持ち帰ってきた。
今日は午前中にサクサク仕事が進んで午後から比較的ゆっくりできたので、宛名ラベルもぐちゃぐちゃになっていたので整理しだしたら止まらなくなってしまった。
この場所に入っていればいいっていう前任の人の感覚が、私はいざ必要な時になってあちこち探したくないっていう差がありすぎるから私にとってストレスになるんだと思う。
もしかしたら私がほかの人のストレスの元になってることもあるだろうけど、これを使うのは私。
まだまだぐちゃぐちゃ、ごちゃごちゃで片付いてないからしばらく昼休みにこっそり動いてるだろうな。

作業場用語

毎朝の朝礼で、各曜日ごとのスローガンを当番の人が前で指差呼称しながら言った後に全員で復唱＆指差呼称＆ヨシッ！
朝礼後のラジオ体操までの間に構内に貼ってある中災防のポスターを見たり、社内スローガンのポスターを見ていた。
Ｙさん（仕事の引継ぎをしている人）が、いっぱいいろんな言葉があるでしょ？ＫＹってわかる？こういうみんなで作業をするところでは空気が読めない人がいると事故の元だからあちこちにＫＹって文字が強調されてるポスターがはってあるの！
指を差すのはあかんってしつけされてきたのに、ここの会社はおかしいでしょ。


んふふ。

元旦那は港湾関係の仕事だったのでＱＣサークルやＫＹや指差呼称なんて耳になじみがあるのよ。
昔私も安全衛生保護具の会社に勤めていたから中災防のポスターのことだって知ってるし、なんなら安全大会だって知ってるし。
ＫＹはKiken Yochi なんですよ。ﾌﾌ。

知ってて言ってるのか、知らなくて知らないまま教えてくれてるのかどっちだろ～。

自分の意見は言わない方がいいみたい

職場では毎月１０００円ずつ集金していてそれで歓送迎会やＢＢＱをやったりする費用になっているそうで、この前に飲み会をしたときのお金の使い方で２つに考え方が分かれているらしい。
１次会が終わった後に数人が２次会に行ってそのあとにラーメンを食べに行った費用が掛け金から出ていて、会計報告を見た一部の人が怒って朝の朝礼で、行く行かないは本人が決めることではあるけどみんなから集めたお金を使うのならその時に一言いうべき！と年長の女性が自分の意見を言っていた。
あまりにも怒っていたので周りの人がなだめていた。
以前にも同じようなことがあったそうでシビアな問題だもんなあと聞いていた。
お昼休みに、今年の幹事担当の若い男の子と引継ぎ中の人が朝の朝礼で怒っていた人の考え方が信じられない！って言いながら私に聞いてきた。
有志で行く２次会は実費でしょ！もしそこで集金したお金を使うのなら、１次会が終わってから２次会も会費から出しますって一言いえば良かったんじゃないの？って、年長の女性と同じ意見。
そういう考え方がわからないって言われた。
何とも思わない人もいるだろうし、会費から出すなら行こうって思う人もいるだろうし、２次会は実費だろうって思う人もいるだろうし、みんなが同じ考え方じゃないはず。
家に帰ってきてから派遣での働き方のサイトをいろいろ巡回してみた。
直接雇用の予定ではあるけど、私はお外様。
そういえば昔働いていたときに来ていた派遣の人は時間きっちり出勤・退社だった。
なのになんで社員より早い時間に出社して社員より遅い時間まで仕事してるんだ？
仕事をしにいっているんだから自分の意見は言わない方がいい。
そういう割り切り方ができるようになりたい。

モラハラ

所長のお父さんの体調がよくないらしくしばらく休むとのことで、明日から他の営業所から応援に入ってもらうことになった。。
引き継ぎ中の人が定時で帰った後にその人の過去のモレを修正していたけどしばらくそれができなくなるから、請求書発行の時には帰宅が何時になるやら・・・。
１つのことをしっかり覚えてから次に進みたいけど、どう教えていいかわからない～！と先週言っていた通り、今日も自分でちゃっちゃと伝票を発行したり入力したりして「こんな感じ」って言われて終わり。
これは教えてるっていうのか？と思いながら自分でやってないから覚えてない。
お昼の休憩のときに、ここはモラハラがあるよって教えてくれた。
パワハラじゃなくてモラハラ？
パワハラ＝自分より上の立場の人からの攻撃で、モラハラは同等の立場の人からの攻撃って教えてくれた。
そんなのがあるの！？誰がそんなことするの？って聞いたけど、含み笑いをして先入観持たない方がいいからね～ってはぐらかされてしまった。
そんなの聞くと気になる。

始業前の掃除はめずらしいらしい

今日も残業だった。
異動になる人が、私が入ったことで干されたって思っているみたいで今までよりも勤怠がよくないと他の人が言ってる。
今までのことが私はわからないからなんとも言えない。
今朝、いつものように掃除をしていたら、ほかの人達に気を使って早く来なくていいんだよって言われた。
別の人には、昨日の帰りに他部署の人が「あんたとこの部署で、箒持って掃除しとるやん。めっずらしいー！」と言われて「掃除は箒持ってするやろ！」って返したったわ！って話を教えてもらった。
今朝なんてどこの人かわからないけど、ここの部署が掃除しとる！って見に来た人がいたぐらい。
そんなに珍しいことなん？
コンビナート地域だから、たった５分で通勤時間がかなり変わってしまう。
６時４５分に家を出るのが一番時間がかからないのがわかった。

引継ぎ中ではあるけどそれは表向きのきれいごと。
異動になる人の後処理がいっぱいで、今までの数字のモレを拾い出して今日も残業になった。
日が高い季節になってきたこともあるけど、やっぱり通勤時間がかからないことと終電を気にしなくていいことが気持ち的に楽。
いっぱいモレがあって今日現在の数字をあわせるまでに１時間半の残業になった。
異動になる人は以前は公務員だったそうで、始業時間になってから掃除を始めればいい、休憩時間はちゃんと休憩をとらないといけない！って言われた。
お昼に雑談をしていたら、保険会社が・・・とか派遣で働いていたところが・・・って言葉を聞いて、あれ？公務員じゃなかった？と聞き返したぐらい、いろんな仕事をしてきてる人だった。
今日も午後から帰り支度をされてて、１６時４５分の終業のチャイムとピッタリ帰ってった。
まだ教えてもらってない部分や、教えてもらっているものの私がやったほうが早いからとちゃっちゃと処理をされて自分でやってないのでわからないことがいっぱい。
数字をぴっちり合わせてないと請求書発行のときとか、人件費の内訳とかあとで過去の資料をひっくり返して探すのっていやなんだけどなあ。
まだ何をやってるのかわからない状態。
帰ってきてから家で残ったおかずで１人お疲れ様会開催。