スネカジリの子供たちとダイエット!が口癖な私の日常です。2014年は頑張って更新します!
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2006/12/13 (Wed)
私は時間給のパートだけど、仕事内容・勤務状況は正社員なみ。
でも、時間給だからという理由で健康保険も厚生年金も加入させてもらえない。
零細だから、社員を増やせないって聞いているし状況もわかっているので、この年で何のライセンスも持っていない私が今以上の事を望むのは贅沢だって思うようにしている。
それが今日、海外出張に同行した卒業生が来て私はここの社員ですって初耳。
規定で、正規の職員が増減した時には官庁へ身上書を送って許可受理されないといけない。
なので、それなら早くにその手続きをしないといけないので、上司にここの職員だと聞いたので手続きをしないとって話したら、アイツが勝手にゆーとるだけやわ!ってなぜか私が怒鳴られた。
それに、ここまで頑張って毎日作り上げた書類を提出するのにその人が行くって言い出した。
コレばっかりは研修を受けてないといけないので、どうするんだろう?
なんかこっちが引っ掻き回されてるみたいで落ち着かない。
でも、時間給だからという理由で健康保険も厚生年金も加入させてもらえない。
零細だから、社員を増やせないって聞いているし状況もわかっているので、この年で何のライセンスも持っていない私が今以上の事を望むのは贅沢だって思うようにしている。
それが今日、海外出張に同行した卒業生が来て私はここの社員ですって初耳。
規定で、正規の職員が増減した時には官庁へ身上書を送って許可受理されないといけない。
なので、それなら早くにその手続きをしないといけないので、上司にここの職員だと聞いたので手続きをしないとって話したら、アイツが勝手にゆーとるだけやわ!ってなぜか私が怒鳴られた。
それに、ここまで頑張って毎日作り上げた書類を提出するのにその人が行くって言い出した。
コレばっかりは研修を受けてないといけないので、どうするんだろう?
なんかこっちが引っ掻き回されてるみたいで落ち着かない。
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