コマ送りにしたい

昨日家に帰ったら、PSが始まってた。
終わりまでめいっぱいの仕事。
夜の途中で休憩を入れて、元工場長が自販機のカップスープをご馳走してくれた。
ちょうど写真撮影で使ったサンプルのパンがあったのでそれを食べて軽くおなか満足。
まだ正月を休みにするって話が出る前に、元工場長に正月は出勤ができるか聞かれた。
その時に答えたのは、２日に集まるので１と３はフルで入れますけど２日は休ませてください、もし人数が足らなかったら午前中なら出勤できます。
普通な内容。
昨日、雑談をしていたときに元工場長に「あんたが正月出勤できるんやったら工場を休みにするって言っても動かしたのに！」って言われた。
マネージャーに、正月は工場が休みだから店舗の応援に出てくれない？って言われたからOKしたことでそう言われた。
前に正月出れる？って聞かれて返事しましたよって言ったら、覚えてなかった。
２０代の時給分しか仕事をしない女の子に、私に聞いたように正月出られるか聞いたら即答で「ムリ！」って言われたそうで、それなのに店舗の応援に自分から名乗りあげて出ることになったのを知ったから、そりゃあ嫌な気分だろうなって思ったのと、インパクトのある返事だったから私が言ったことは覚えてないのは仕方ないなっって思った。
しっかり言い返し！
「んもー、若い子の言うことしか覚えてないんやもんなあー。私が言ったことなんてぜんっぜん覚えとってくれへんのやもんなー」
笑いながら、そんなことないってー！って言っていたけど、もし私がその立場ならやっぱり私が言ったことは覚えてないと思う。
なんで２０代の子に、違う仕事をさせないのかな？って思っていたら、Iさんに「あの子な、前にこの仕事をしてって言われたときに時間指定して１時間でいいならしますって言ったんやに。それからもう他の仕事をあの子に頼まんようになったんやに」って教えてくれた。
今時の子はそういうコトがいえるの？
もしかしたら子供たちも時給内の仕事はこれ！って自分で区切ってバイトしてるのかなあ？

今日は朝礼のときに障害者が２人入社しますって言われた。
前に聾唖の人がいたことがあるので、助成金が出たり法人税が減額されたりするんだろうなって皆が言ってた。
遅めの昼の休憩のとき、うとうとしていたらマネージャーが来て２人の配属先を教えてくれた。
身体の障害じゃなくてメンタル面でちょっと・・・って言われた。
普通に接してもらっていいからって言われた。
でもね、差別っていうことじゃなくて、事前にどういうときに発作が出るとか、どんなときにこういう状態になるけどこうしたら落ち着くっていうことを知っておかないともしものときに戸惑ってしまうことが起こるんじゃなくて？って言った。
私が言うようなことじゃないのに。
でもマネージャーは「だーいじょーぶだって」って軽い返事。
産業医と本人が面談したり、主治医や普段診てもらっているカウンセラーと連絡をとって、こういう事態は避けてほしいっていうことを教えてもらったほうがいいと思うって言った。
「だって、ここ、産業医いないじゃん」
「イオンに産業医か、保険組合にお医者さんがいるでしょ？」
「あーそっかー、そーだねー。そんなに言うなら一度連絡をとって会ってもらってみるよ」
マ、マネージャー・・・・。
私の個人的な言葉でそのまま動くの？
わからないから不安になるんなら、対処できる材料が揃ってるほうがいい。
そんな話をしていたら、Iマネージャーが「ホイッ！」って釜から出したばかりの焼きたてのフランスパンをくれた♪
すごくこうばしい香りがして、ポップコーンみたいなにおいがするー！
店舗の手伝いにいったら、パンの焼ける匂いでここにずっとおりたいわ～って思ってしまうでー！ずっとおってもらったら困るで戻ってこなあかんでー！って元工場長に言われた。
家で焼く匂いとは全然違うらしい。
毎日が早送りみたい。