鍵の件で６時間

週明けから私が不在になる日が多くなる。
本当は１２月からだったのが、前倒しでやってほしいって言われてこっちの仕事が今から忙しくなるのに、そんなに暇そうに見えるのかなあ？
オヤジは１０時～１５時までの時間勤務、Ｔさんは知立で授業の応援、べんちゃんがこっちで授業。
１５～１６日は防火管理者の講習で直行直帰にするから、鍵をどうするか？ってことになった。
どうするか？って、オヤジが出勤したら教室へ鍵をもらいに行けばいいだけのことなのに「ここの会社はワシに教室に行ってもらってこにゃいかん！って言うんか！？」って怒ってしまった。
なので、私の鍵をオヤジに渡してべんちゃんから私が借りるしかないかなあ・・・・って思ってたら、本社へ怒りの電話をかけてしまった。
部長に「ここの事務所の鍵が足らんで、ワシが来るときに鍵がかかったままで入れーせん！だから鍵を作ってくれ！」って言ってた。
電話を切ってすぐにべんちゃんの携帯に社長から電話がかかってきた。
授業に出ていたので私が出たら「なんで○○さんが出るの？」って聞いてきた。
Ｔさんがそっちに行ってたらこっちの授業はべんちゃんが出てるだろー！
ってことを丁寧に話したらわかってもらえたけど、どうして鍵が必要なの？って聞かれた。
私が来週から不在になる日が増えること、オヤジが来るまでは事務所に誰もいないので鍵をかけていくことを言ったら、ああそうだったねって言われて電話は終わり。
その後すぐにお局係長から電話がかかってきた。
なーんで鍵が足らんのー！？って同じようなことを聞かれて授業が終わったらべんちゃんに電話をするように言っといてって言われた。
知立ではマネージャー以上が鍵の管理をしているので、ここで鍵を多くの人が持っているのはダメって話になって、３人がセットになった鍵をもっていなくてもいいでしょってことで、１セット減らすってことになってしまった。
そしたらオヤジは「だったら、○○さんがここに来ない日はワシ休むわ！」ってまた滅茶な発言。
Tさんが１８時定時なので最終の鍵かけをしても、次の日が知立だと私が朝べんちゃんが来るまで外で待ってないといけない＝タイムカードの打刻時間が定時後になることも・・・。
こんな些細なことで６時間以上も鍵を誰がもつか？いつ受け渡しをするか？ってことを報告したりで、１日何やってたの？
オヤジが先走って電話なんかするから鍵を１つ減らされたし、私が１０月から定時時間が１５分早くなったけど、Ｔさんの仕事が終わるまで居て、鍵の受け渡しをしてって社長に言われた。
残業つけていいんでしょうね？