研修

今日は朝からにぎやかだった。
今日から派遣で来たおばさんと、オビジャのパン屋さんで働く人の現場研修で、人が少なくなったラインに２人も入ると仕事が・・・はかどらない。
オビジャの研修で来たおばさんは、この前面接をしているのをちらっと見た人だった。
上品な感じで６０代前半ぐらい？
もう１人の派遣のおばさんはこの前までいたガメラおばさんより控えめではあるけど、あちこち製造工場の派遣に行ってたって聞いて、そこと比べていろいろ話をして来た。
求人に、工場での研修をしてから現場に出るって書いてあったから、オビジャで働こうかしらんって思って言葉に出したことがある。
お昼休憩は１１時から、派遣さんとだった。
工場の休憩は全員が同じ時間に取るって思ってたそうで、１２時から開始だから午後から長いですねって話したら、午後から休憩がないことで急に大きな声になって、そんなの困る！昼休憩は４０分にしてもらって３時の休憩取りたい！って言った。
現地採用なら直談判しかないけど、派遣だとそうもいかないから派遣会社を通して言ってもらう！って。
今まで行った派遣先の工場は静かで暖かくて快適だったそうで、ここみたいにずっと冷凍コンベヤーの音がガーッと鳴って寒くて冷えて座ることもできないなんてって言ってた。
研修の人も他店でも店頭の研修をしているけど、ここは寒くて辛いって言ってた。
オープンのイベントパンがいっぱいで、朝から１種類６０枚（５キロ生地×６０枚・・・）、その後も延々とあった。
休憩の時に、統括部長を見かけたので今声をかけないと次に話をする日がないかもと思って、今後のことを話した。
「やっぱり就職活動してたんだ・・・。そうだよねえ、今後のことを考えたらパートやアルバイトよりも社員の話があればそっちの方がいいからね」って言われた。
出来れば休みの日にバイトで続けたいって言ったら、１日８時間で１週間４０時間を超えると残業扱いになるからだめって言われた。
契約期間中なので・・・って言ったらそんなの気にしなくていいよーって言われた。
で、採用になったら行くの？って聞かれた。
ちょうどその話をしていたときにハロワから電話がかかってきた。
相談をした担当の人からだった。
もう一社の受付期間が今日までだからどうしますか？って言われたので、そっちは受けないことにした。
採用されなかったらまたしばらくここでお世話になるけど、いついなくなるかわからない私って、どういう扱いになるのかな？
契約終わりますって言われるのかな？

赤字でも人不足

朝、タイムカードのところで工場長とバッタリ。
その前に、出勤してきて駐車場から工場に向かってきたときに、入り口でタバコを吸ってたのでそこで朝の挨拶は済ませてある。
「あのぉ・・・お話があるんですが今お時間いただいてよろしいでしょうか？」
『なにぃー。もしかしてドキッする話？』
「多分そうかも」
『えー、聞きたくないわー』
「じゃあやめときます（笑）」
『あかんあかん、ゆーて』
「面接受けたので、それの結果が来週わかるんです。結果次第では急に・・・ってことがあるんですが、もしできれば休みの日だけでも入れさせていただけるとありがたいんですが」
『あんたさー、部長にここの社員になってって言われたんやろ？』
「はい。でもここは定時がないので今の私では無理なのでできないのでお断りしました」
『うーん・・・そこ、採ってくれたら行く？んやわなあ』
「まだ選考期間中なので、どうなるかわかりませんが、もしお話があれば行きたいです」
『ダブルワークは、その会社が認めておればええよ。でも認めてなくてやっとることがばれたら、あんたの処遇に関係してくるで、よお確認して。はあ・・・そうかあ、やっぱり就職活動しとるんや』
前から言ってあったことでも、赤字が増えていて人が足らないっていう現状を知っているので心苦しい。
でもここで骨を埋めるつもりはない（ってこの前言ったら、みんなそう言いながら続いてるんだよって言われた）
とりあえず、工場長に言ったので気持ちはスッキリ。
朝礼のとき、惣菜メーカーからの発注が終わったことでジャスコ本体のみの分だけになってかなり減った。
フランクフルトはオビジャが改装したときから主力として出していくので毎日３０００本作ることになるけど、手間がかかるだけで効率のいい内容ではない。
こんな状況なので、週明けから木曜日が定休になった。
なんで木曜日なんだろう？って思ってたら「はい、今日のスピーチは○○さん」ってσ(￣∇￣;)わ、わたし？
今日に限って、どんな話をしよう？って考えてなかった。
結局、休みの間に眼鏡を作りに行ってお店の人に老眼ですって言われたことでやっと自覚しましたってどうでもいい話だった。
週明けは誕生日だからプレゼント待ってます～って言うつもりで準備してたのにー。
ラインで流す在庫分もそんなに作らなくてよくて、４時過ぎに終わって掃除だった。
N村さん、今月の休みが木曜定休になると１２日って言ってた。
週休３日みたい。

衛生検査

今日は衛生検査だった。
そのために改善を最近になって急いでやっていたけど、私がここに来て意外に思ったのは、職員からの改善提案の提出を求めてなかったり、他の食品部門でのモニター視察なんてことをやってないこと。
工場見学が好きで、コカコーラのモニターをやったこともあるし、クノールの見学や、ビール工場（これは試飲メインかな）を見に行ったり、子供が小さいときなんて、それこそお土産目的が大半になるけど井村屋にも行った事があるから、どうしても比べてしまう。
それに慣れてしまった自分も恐い。
今日、工場内に入ったら扉開けてすぐオレンジ色。
「わあ！工場みたい～」
そう言ったら、工場に入るのに手洗いをしていた竹ノ内君に「何言ってるの～。ここ工場だよー」って笑いながら言われた。
早番のマスクをしてれば美形のせんださんが横で洗い物をしていて、笑ってた。
ポーカーフェイスで笑った顔を見たことがなかったので、やったー！笑ったぞ！って変な達成感。
やっとビニールカーテンつけたんだ。
今日は休みの人が多くて、生地伸ばし担当になるのがわかっていたので、朝からいっぱい食べて出勤したのに、１０時半過ぎに「お昼休憩行ってきて」って言われた。
まだ朝時間でおなかまだ減ってない。
午後からが長い。
１１時半すぎに検査の人数人が来た。
今回のメンバーは指先でスッとなぞってこれなに？って言うらしい。
食品を扱うところだからそれだけ厳しいのは当然。
今日は工場長が休みなので、対応するのはN村さん。
役職手当もらってるんだからそれは当たり前のこと。
だけど、築４０年以上？の建物であちこち隙間があるから建物のチェックから始まった。
コンベヤーのところでは、今の工程の直前にやってた物が生地をカットする刃に残っていたらしくて、それが伸ばして流した生地に落ちていたことで「N村さん、これどういうこと？」って聞かれてた。
慌てて流している生地を全部ぐちゃっとまとめて持って、パンカゴに入れて焼いて捨てる箱へ入れてた。
私に生地伸ばしストップ！って言ってたらしいけど、聞き取れなくて近くまで来て、ストップしてって何回も言ってるでしょ！って怒られた。
検査が違う工程に移ってからN村さんが昨日ちゃんと掃除やったの？って聞いて来た。
私が帰る時間は5時ですのでそのあとのことはわかりませんって言うしかなくてそう言ったけど不服そうだった。
あとで、竹ノ内君が休憩から戻ってきたときにそのことを言ったら、気にしないでって言ってくれたけど、その後も色々。。。
出荷数が減ってるから残業するなって言われるし、最終の掃除をしないといけないし、でも途中で帰らされるしって、竹ノ内君が朝の朝礼の1分スピーチで言ったもんだから、早番の人が「あの人がもっと早く手を動かせばいいことじゃない！」って、一緒の年の男の子がチクリ。
いつもニコニコしててそんなこと言うように思わなかったからびっくりした。
それは丁寧だからでしょ・・・？とフォローを入れてみたけど、迅速丁寧が普通って。
あえてこれに対しての話はつづけなかった。

カツカレーのカツの端っこを今日もいっぱいもらって帰ってきた♪

模索してるのにダサダサ更新

昨夜は久しぶりに２２時台に寝たから朝からスッキリ！
でも夜中、歯を食いしばってたみたいであごがだるかった。
昨日の仕事が終わって更衣室で着替えをしていたときに、梱包担当の人が着替えていたからズボンをいつも脱いで作業ズボンだけなのかと思って聞いたら「まっさかー！ジャージやスエットを持って来て履き替えてるのヨ。私、股上が浅いパンツしか履かないからこれでは作業できないし、おなかが冷えるでしょ」って。
最近のニュースで、衛生管理にかなり厳しくなって毎日のようにイオンのトップの人が視察？査察？に来ていて、作業ブースにあるトイレに今までそのまま行けてたのが、作業服と帽子を脱いでトイレに入ることになったので、切羽詰って行くとあせってしまう。
デニムは冷えるととことん冷たくなってしまうので、なるべくジーンズを履いて作業ズボンを履くことはないけど、チャックとボタンとホックがついたパンツだと時間がかかってしまう。
トイレが１つしかないから重なってしまうこともあって、脱ぎ着しやすいものがいいと思って、エアロで履いてたパンツを持っていくことにした。
これって、汗かいたときにはすぐに発散してくれるし保温効果もあるんじゃなかったかな？
で、作業ズボンを一つ大きいサイズのものにした。
足元なんて、草色のタイツ＋ふくらはぎサポーター＋靴下＋スキー用靴下で、エアロパンツ。
普段はいていたズボンよりピッタリしているから、大きいサイズの作業ズボンは選択ミスだった。
ダボダボで落ちてくる。
上もセーターじゃなくてトレーナーがいいかもしれない。
下着も、パン生地を伸ばす作業のときはスポーツタイプがいい。
明日は生地伸ばしになれてる人が休みだから、スポーツする格好で出勤。
化粧もしないで、髪も寝癖がついたまま。
なので、外出するとき、どんな格好で歩けばいいのかわからない。
今日の作業中に、１４日にオビジャのパン工房がオープンするのに募集をしていて、事前研修としてここで作業をして（多分パンの名前と種類を覚えるため）それから現場って情報誌にも掲載されてた話をしてた。
夜の時間帯は時給１０００円。
竹之内くんに「工場長に頼んで、ここを昼までにしてもらって、夕方からオビジャで働きたいって言ってみようかな。そしたら研修して覚える時間も短縮できるし♪」って言ったら即「ここが少ないからアカン！」
同じグループだし問題なさそうなのに。
あー、でも、冬に雪が降ったら車の運転恐いなあ。
でも店頭販売も魅力的。
今までパスコが入っていて、そこでパートとして来ていた人をそのまま雇い入れするとのこと。
その人たちもここでしばらく研修するのかな？

派遣で来ていたFさん、とうとう辞めた。
だから人数足らないからダメって。
派遣で３ヶ月契約って聞いていたからまだ契約途中。
他にいいところが見つかったんかな？って思っていたけどそうじゃなかった。
原因はまたN村さん。
辞めるのに、無断欠勤してそのままっていうのは派遣でもあかんのとちがうのかな？

耳が遠くなったのかな

今日から朝礼で１人１分スピーチ。
工場長の指名で今日はなんとかしてサボろうとする主任のＮ村さん。
定年間際の人で、歯がないので喋ってる言葉が聞き取りにくい。
紙マスクを外しても近くに行かないと聞こえない。
耳が遠くなったのかな？って他の子に言ったら、ちゃうちゃう！って言われた。
自分が間違ったことも他の人のせいにするから、それが嫌で辞めたパートさんが何人かいて、私もしょっちゅう理不尽なことを言われるけどここはSさんで鍛えられてきたから図太くなったのか、聞き流せる。
先月決算では２５０万の赤字で、最近数が減ってきてるので厳しい状況ですって言われたけど、それでも人が足らないっていうのがよくわからない。
生地を流し終わってＫさんが成型のところに来たときに、N村さんに「早く終わったら物産展に行くんでしょ？」って言ってて、それまでどうしようかなあ？行こうかなあ？って言っていたのを後押ししてもらったからか、行って来るわって返事をしてた。
うに丼食べてくるらしいですよ～ってKさんが教えてくれたから、ついつい・・・
「N村さん、あんなコレステロールのかたまりを食べたらひっくり返りますよ」って昔一緒に仕事してた元上司に言うみたいに言ってしまった！
歯がなくて「コラ！」って言ったのが「モア」って聞こえた。
ずっと冷凍コンベヤーのガーって大きな音のところにいるからそれ以上の音じゃないと聞き取りにくくなってくのかなあ。