体力勝負

生地伸ばしをするようになって、1枚6キロの生地を持ち運んでるからおなかが減ること。
ご飯が美味しい。
苦手な作業じゃないし、ラインに入っているより冷えないけど、伸ばし方次第で出来上がりサイズが変わるから頭を稼動させるから、最近は9時頃にはウトウト。

生地伸ばしは楽し

朝から生地担当。
これが嫌で辞める人が多くて、周りも気を使ってくれてるけど、生地が重い以外は苦じゃない。
伸ばすのは機材、ラインに乗せた後の伸びたサイズを考えるのも苦にならない。
竹之内君には、ごめんなさいねぇって度々謝られたけど、寒くないし感触もいいし、楽しい。
今日はショコラパイをもらってきた。

健康診断

今日はパン工場の健康診断。
11時頃に、行ってそのまま休憩入ってと言われて着替えて会議室へ。
尿検査のコップを番号の盤に乗せるように言われたのに、男女分けると言われて、後の男性のを先に試験紙を入れてたけど心配した通り私の問診表に男性の結果記入。
あのお…って言いかけたら結果OKだからって言われてしまった。
体重計が壊れたから測ってなくて心配だったけど減ってた。
今年から腹周りの測定！
うぎゃあ～！ﾒﾀﾎﾞ数値どんだけ？
勤めに出て初めて健診バスでの検査だった。
月末の健康診断迄に腹筋鍛えるぞ！

新しい仕事

「織り込みを覚えてください」

「なんで私なんですか？私、朝から入ってるのは今月だけですよ？」

「上から言われたから」

朝出勤してすぐに竹の内クンに言われた。
教えてくれるのは派遣のきやまさん。
きやまさんも「なんでなんっすかねえ？」って。
みんな思うことは同じ。
１１時～深夜まで入ってる人に覚えてもらう方がスムーズなのでは？
でも言われたとおり教育開始。
寝かせてあるパン生地に、パイ生地ならバターを織り込んで伸ばして畳んで伸ばしての作業や、パン生地なら伸ばしてたたんで伸ばしての作業。
１つのかたまりが３キロぐらい。
それが１つのトレイに２つ乗っていて、１つの種類で１０～２０玉の織り込み。
伸ばす厚さがそれぞれ違うので、フンフン聞いただけでは忘れてしまうので紙の手拭にメモ。
ポケットがないので、唯一あるズボンの内側のポケットに上着をまくりあげてねじ込んだ。
いつも冷凍コンベヤー前で出荷作業して寒いのに、この作業は体力勝負で汗が出てきた。
でもやってみると、結構この作業は苦にならない。
黙々とやってられるし楽しかった。
家で作るとなかなか上手く伸びてくれないのが、機械だから綺麗にすっと伸びて気持ちがいい。
周りの人たちにも、なんであんたが？って言われたし、本来その仕事をする人が自分がしたくないから他の人たちにさせているっていう声も聞こえてきた。
早くメモを見なくても覚えてできるようにしなきゃなあ。

ダブルワーク禁止法？

今日からフルタイム。
休みの日がフルタイムだったので、曜日がわからなくて毎日が土日みたいに思うかも。
えっちゃんがコンクール前日で５時半集合だったので、４時前に起床。
あんまり早い時間に作るお弁当は恐いから、保冷パックを入れて持ってってって言ったら、前に持って行ったら保冷バッグの中はなかなか溶けなかったのでご飯が冷たくて固かったからイヤだって言う。
暑くて疲れが出ているときは、普段なら跳ね除ける事ができるものでも体調を悪くしてしまうんじゃないか？と思う。
連日の睡眠不足がたたって、６時過ぎから１時間ほどウトウトしてた。

パン工場での今日のラインのメンバーは人数が少なかった。
楠から来ていた人、最近見かけないなあって思っていたら尹さんがシフト表を指差して「ヤメタ、ヤメタ」って教えてくれた。
いつも単語だけを並べて話をするので、聞き取りにくいことが多いけどこれはすぐに理解できた。
苦手な人がおるって言ってたっけ。
何かあったのかなあ？とも思ったし、ダブルワークをしているからそっちが忙しいのかな？とも思った。
今日から今までのフルタイムよりも１時間早くあげてもらうので、お昼の休憩は３０分。
最近おにぎりが美味しくて、おにぎり２個食べて慌てて戻ったら竹の内クンに「あれー？もう戻ったのー？」って聞かれた。
『今日から１時間早く帰るので休憩時間は３０分とりました』
「あ、他の会社は８時間をラインで休憩時間がかわるけど、イオンは細かくて、４時間勤務までは休憩がなくてもOK、４時間～５時間は３０分、５時間～６時間は４５分、それ以上は１時間。８時間１５分以上の勤務からは休憩時間が１時間２０分って決まってるから。この前イオンの担当部署の査察があって、人事のことでかなり守れてない事が多いって怒られたばかりだから、あと３０分休憩とって！」
また休憩室に戻った。
派遣で来ている人が「あれー？どうしたんですか？」って聞いて来たので、その話をしたら、杉野さんも最初に３０分の休憩って契約だったからそうしてきたのが、担当部署の人が一人一人の業務表を見て注意が入って１時間の休憩にするようにって言われたんだって。苦手な人もいたし、給料が減るってことでここを辞めたんですよって教えてくれた。
この前、この派遣さんが葬式で休んだときに葬式に出るのにそこまでの血縁関係が出るの？云々と言ってた人が、他の会社で面接を受けてそこに決まりかけたときに、ここでの仕事をしていることでダブルワークの禁止法が出来たって言われたって教えてくれた。
１つの職場で８時間勤務をしていれば、他での仕事に就けないとのこと。
バイトやパートなら関係ないんじゃないの？って聞いたけど、労働法で決まってるらしい。
もしそれがばれたら、両方クビになるんですよ！だからどちらかを辞めるか、仕事の時間を減らして合計で８時間以内にしないといけないし、ダブルワークをするなら、承諾書っていうのを書いてもらってそれを基準局に出さないといけないんですよ！って教えてくれた。
初耳。
ってことは、私がパン工場でバイトをしていることがSさんの耳に入ったらクビにする口実が転がり込むってこと？
そんな法律あったの？