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スネカジリの子供たちとダイエット!が口癖な私の日常です。2014年は頑張って更新します!
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2009/06/08 (Mon)
包み工程のおばちゃんたちが先に休憩に入っていて、私が休憩になって行ったらさっそく昨日からの話を聞いて来た。
今朝はヒラタが8時出勤だったので「昨日工場長に呼ばれたんはええ話やったんとちゃうの~?なんて辞令が出たん~?」って聞いたのに、いつもなら倍以上返ってくるのが無視されたみたいな感じやったわって教えてくれた。
なんでもかんでもあることないこと、自分が悪くないって大きく言うのに言ってなかったんだ。
なんて工場長に言われたのかは知らないけど、工場長が場を外したときに仕事中なのに大声で泣き叫んでいたことも、話をしたら納得(¨)(..)(¨)(..)
それはヒラタが悪いわ~。そんなん、勝手に仕様変えたら全国発送したもの全て返品になるやん!って。
昨日の帰りにはIさんが帰るときまで待っていて、みんなして自分を陥れようとしているとか、自分を悪く言ってくるって愚痴を言ってきたってことも聞いた。
でも、私があのヒラタの言うまま動いたこともあかんわさ~って言われてしまった。
ええええー!
一般的に考えて、常勤・正社員の人が1→2→3の順番で今までやってきたことを、これからは1→3にして2は省いてくださいって言ってきたらそのとおりにするもんじゃない?
社員会議やミーティングでそのように決まったからこれからはそうするって思うもんじゃない?
今度からヒラタが言うことは全て信じたらあかんに!自分が悪くなるで。
今度から何か言ってきても工場長に聞きなよって言われた。
今日は5時で帰っていってその後ラインだけのメンバー。
そこには工場長もいて、ヒラタが帰ってからは見てわかるぐらいにご機嫌だった。
Iさんが、梱包の人に聞いた話で、今まで他の店舗や工場で仕事をさせてもよおせんでここにしかおれへんってって言ってきた。
その話は前に聞いてる。
だけど、S田さんにはアイツは注意しとかないと肩書きのある人たちに大きくないことばっかり吹聴して自分の立場を守ろうとしますよって言われたことがある。
帰り際、タイムカードのところに社員会議のお知らせとその後の懇親会の案内が置いてあった。
昼に見たときは社員限定だったのに懇親会はパートもって追加で紙が貼ってあった。
社員会議は社員全員参加義務。
懇親会は有志。
だけど参加できないメンバーって製造の人ばっかり。
工場長に、あんた行くやわ!って言われた。
Yさんが、だーれも製造の社員が行かへんのに行けやんやんかなあって言ったら工場長には、○○さんなら行くやろ!って言われてしまった。
事務所の人やお偉いさんは名前も知らないままの人が多いし、どうしようかなあ。
その日はさやPが友達とご飯食べてくるって日が変わる時間頃到着だから迎えに行くことになってるし・・・。
なんで木曜日に設定したんやろ?って言うから、木曜なら製造がストップしているから早番の人も遅番の人もそろうから。
だけど宴会は木曜の夜に設定したら次の日の早番の人なんて参加できないってこと、わかってないなあ。

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2009/06/07 (Sun)
もうメンドクサイッ!
竹ノ内君改め、本名にする!
休憩が終わってラインに戻って手袋をつけて次に休憩に入る遅番だった子と交代するのに引継ぎをしていたら、工場長に手招きされて呼ばれたので行った。
作業しながら「いつから生地を折りたたまんと流すようになったん?」って聞かれたけど何のことかわからなくてそのままじーっと見つめてた。
「さっきな、Iさんの伸ばし方を見とったら3つ折りせんとそのまま流しとったんや。いつ俺が3つ折りせんと流してってゆーた?」
『え?フルト生地は伸ばして幅だしをして3つ折りして厚さを合わせて流してますけど?』
「ふーん、あんたは3つ折りしとるんやな?」
『はい』
「ええわ、もどって。Iさんに3つ折りして流すようにゆーといて」
Iさんに今工場長に言われたことそのまま伝えた。
Iさんはびっくりした顔して「私、ヒラタサンに3つ折りしなくていいよって言われたで今までずっと伸ばすだけで流してきたんやに!」
『今度からそうして。この前のドッグロールが膨らまないって返品になった理由もこれが原因やったんかもしれへんね』
「工場長になんか言われた?怒られた?」
『俺が3つ折りせんと流してってゆーた?って言われたわ。まあ事実がわかったでゆーとく!』
Iさんが休憩に行った時に工場長のところに行って、Iさんは平田さんに3つ折りしなくていいって言われてそのまま流していたってことを伝えた。
その後、デニッシュ生地を流すのにこれも私直接3つ折りしなくていいって聞いていたので確認のために工場長に聞きに行った。
「えっ!?全ての生地、3つ折りにして伸ばさなあかんやん。それ、誰がゆーたん?」
『折り込みのときに3つ折りにしているからしなくていいって平田さんに言われたんですけど』
「それ、最近?」
『私が聞いたのは春先ぐらいだったので、他の人はもっと前にそう言われてると思います』
「・・・。」
工場長の手先の動作が止まった。
沈黙・・・。
『今からの分は全て3つ折りにして流します』
「うん、そうして」
かなり怒ってる。
ただでさえ気難しいって言われてるのに。
どこにも通用しなくて、工場長のおかげでここでなんとか首が繋がってる状態なのに。
しかもまだこの前のサイズ変更や重量変更を勝手にやって肩書きがついてる人たちの間で問題になったばっかりなのに。
またパートの私が上の人に確認をしないで勝手にヒラタが言ってることを信じて、仕事を進めていったって怒られるの?
平田さんが休憩から戻ってきて、工場長の横に行って雑談をしかけてたらそれをさえぎって外に連れ出した。
5分ぐらいしてから戻ってきて、Iさんに「工場長になんて怒られたの?」「なんていわれたの?」って何回も聞いて来たって次の工程に入るときの準備のときに教えてくれた。
ショコラを作っているとき、工場長が他の工程をチェックしに行くのに場を離れた。
私は生地を伸ばしていたのでなんか大きな叫び声が聞こえてくるなあって思っただけだった。
粉アレルギーの人がいるから大きなくしゃみなんてしょっちゅう聞こえてくるし咳き込むこともあるし。
でも咳き込んだときの声でもないし、くしゃみっぽくもなくて「ウオォォー」って変な叫び声。
5時前に全ての工程が終わって、工場長に早く終わるから残っている生地でドッグロール作ってって言われて再度流した。
その時にIさんが「ちょっと前にさ、叫び声聞こえたやろ?あれ、平田さん泣いとったんやに」って教えてくれた。
工場長にも「ヒラタ、泣いとったん?」って聞かれたって教えてくれた。
なんで泣くの?
泣くぐらいなら憶測での言動を止めたらいいのに。
このことは上の人たちの耳に入るはず。
また怒られるんかなあ。

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2009/06/05 (Fri)
休憩時間はまちまち。
たいてい私からスタート。
今日は工場長が休みなので、竹ノ内君が暴走するんだろうなあって思ってた。
コロッケパンを流したら、冷凍コンベヤーに乗せるのにもたもたしているから何回も途中でラインを止めた。
そのたびに真向かいで仕込みをしていたS田さんが苦笑いしながら「朝から時間稼ぎしてますねー」
「休憩行って下さい」って言って来た。
時間を見たら10時半過ぎ。
まだ喫茶店ではコーヒーを頼んだらトーストがついてくるモーニング時間!
『え?今から?』
「はい、行ってきてください」
午後から7時間以上長い。
仕事中、ふらっと出て行ってタバコ吸っていたり勝手に休憩取っていたりして、社員って特別なの?っていつも思う。
ちょうどタイムカードのところに回覧としてイオンの冊子が置いてあって、相談窓口の案内が載ってた。
例として、いつも仕事が遅い社員をなんとかしてほしいとか、伝えるべきことを伝えないとか、いつも気分屋で仕事がしづらいとか4~5の例。
これはすべて竹ノ内君のことではない?
上司に直接言いづらいときには是非利用してください。
そのために仕事が続けられないようなことには絶対ありません。
秘密厳守しますって書いてあった。
そんなの言って変わるなら言ってるだろうけどさ。

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2009/05/26 (Tue)
今日は竹ノ内君が包み工程だったのでスムーズだった。
4時半過ぎに作業が終わって掃除。
5時に竹ノ内君が帰って、掃除を続けていたら工場長が「ちょっと話してくるで」って場を外した。
この前の規格外のパンを流したことで、マネージャーや統括部長たちの間でかなり問題になってるって聞いているから、2階の事務所で話をしとるんちゃう?ってYさん。
5時半前にはすることがなくて、年配のおばちゃんがもう帰るでなーって帰ろうとしていたので工場長に聞きに行ってからにして!って言って2階に行こうとしたら、外で作業服の人がいるのが見えた。
横には私服の竹ノ内君。
建物の中からガラス戸をノックして、外に出て何かすることはありますか?って聞いた。
まだ掃除しといてって言われて、中に戻っておばちゃんとYさんに鉄板は洗ったからラックを掃除するように言った。
今日は15分早くに終了。
2人だけで外で話していたけど、今の言動を直せって言ってたのかな。
思い込みや”勘違い”で話を進めて言いふらされたらこっちがたまらんわ。

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2009/05/24 (Sun)
今朝、作業中にマネージャーがきて竹ノ内君のところに行って何か話してた。
今日も多くてこなすのが精一杯。
S田さんが「マネージャーに怒られてましたね」って教えてくれた。
なになに?なんで?
2~3日前から勝手にサイズや規格を変えて出荷した物は全部返品。
昨日、マネージャーが休みで他のマネージャーに竹ノ内君がサイズのことを聞いていたことで、誰から規格が変わったって聞いたのか?って聞かれて、○○マネージャーが言ってたって言ったもんだから、○○マネージャーは、そんな話をしたことない!って激怒。
怒りの矛先は私に・・・。
○○マネージャーとS田さんと私はタメ。
前にも、会社の今後のことについてどうしていったらいいか?って社員からの意見を求めたとき、”おかしなパートや派遣を入れてる人事に問題があるってことがわかってないんだよなー”発言をして○○マネージャーが真っ先に怒ったことがあった。
その時にも私にどんなことを言ったのか聞かれた。
今回は、上からの指示じゃないのにアイツの勝手なやり方に黙って一緒になって出荷した。
なんで他の人に確認をしなかったのか!?って。
昨日は工場長休み。
その前の日は、工場長も居たけど竹ノ内君がサイズや量を変えて流していたことに何にも言わなかった。
パートの立場でも社員なみに意見を言える所と、ここみたいに社員だけが知っててパートは聞きづてでやっと耳に入るようなところとがある。
何か言おうとすれば、コミュニティさんには関係ない!って一蹴される。
S田さんには。上の人たち(親会社からの人)にパートで言うことができるのって私ぐらいだよって言われた。
ここで一生って気持ちがないからかな・・・。

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ILLUSTRATION BY nyao nyaoチャ箱♪  
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