今後のこと

今日は工場長は休みのはずなのに、朝一番で仕事をしに来て帰ってった。
今日のシフト表は全員出勤。
なのに竹ノ内君の姿が見えなかった。
食パンを作ってるのかな？って思ったけど、いつも休憩室の机の上にドーンと置いてあるぼろぼろの鞄がなくて、めずらしくロッカーへしまったんかなって思っただけだった。
K山さんが、タイムカードを見てまだ打ち込んでないのを確認。
工場長がいないとすき放題やねって。
結局９時１５分頃慌てて入ってきた。
誰も何にも言わない。
社員のくせに遅れる連絡も入れないで、パートや派遣が体調崩して休むと大きな口を叩く。
今日も出荷数が少なくて他の部署は２時ごろ上がり。
３時半には全ての業務が終わって掃除・・・。
工場長がいれば、その時点で帰ってって言うけど、社員が竹ノ内君だけなのできっとそれぞれの定時迄掃除させるんだろうな。
作業中、遅番の子が「○○さんが言っとった、途中で自分の都合が悪くなると（追い込みが入ると）本当にふらーっとおらんようになるね。」って。
今日はラインの機械を分解して掃除をする仕方を覚えてっていってきた。
でも私に直接言わないで、遅番の子に伝言。
嫌な感じだったので呼びにきてくれたけどあえて竹ノ内君に「私もですか？」って聞いた。
横で遅番の子が笑うのをこらえてた。
Yさんが、こんなん私らがせんでも社員のアンタがすることやろって言ったら、竹ノ内君は”ここは３人がメインでやってく所だから”
今後のこと、誰かに聞いたのかな。

社員だからってアグラかいてられない時代

朝、８時５５分ぐらいまで作業服に着替えてからテレビを見ながら電気ストーブにあたりながらK山さんとちょっと雑談。
「昨日、Yさんにイージーテーブルのことを教えたってって言われたん」
『え？誰にですか？』
「工場長」
『工場長が○○さん（私）に？なんで？社員の□□さん（竹ノ内君）がいるじゃないですか。休みやったんですか？』
「ううん、おったよ」
『なんでなんやろ？』
「だから今日はK山さんに教えたってって言われると思うよ」
ラインに入ったら、今日は工程表に作業ごとに終わる予定の時間が書き込んであった。
絶対そのとおりにはならないのに笑えてくる。
朝から７０枚近くの生地を伸ばすのは急ぎらしくて午前中はK山さんで午後からYさん。
左ひじを伸ばすのがつらくなってきたので、今日は伸ばす作業からは離れられるみたい。
でも同じ作業を３時間ずっとやっていたので、足元も冷えてきて辛かった。
かえって曲げたままのほうが楽。
えっちゃんに、コウジュン飲んだら？って言われたけど、そんな高いものかえへんて。
今日も竹ノ内君をそのうちこのラインから外すって話を他のパートさんから聞いた。
竹之内君、今日は包み作業の仕事で朝８時から入っていて、４時前に仕事が終わったから工場長から帰ってって言われていたのにラインに入って一緒に仕事をしだした。
前に、おかしなパートや派遣を入れてることに問題があるって言われて以来、業務でどうしても必要なことと挨拶だけしか話してないので、私に言いたいことを遅番の子に話して伝えてって言ってて、普通に言ってこればいいのにって思う。
冷凍コンベヤー前での担当をしていたら、竹ノ内君が遅番の子に「工場長がさー、帰れって言ったんだけど、こんな早くに帰ったら稼げないじゃんねー」って大きな声で、残って仕事をして当然！って感じで言ってた。
多分、竹ノ内君がいないメンバーでの作業はどういう感じなのか見るためだったんじゃないかな？って思ったけど、ここにいなくてはいけない存在って今も思い込んでるみたい。
帰り、ロッカー室から出てきたら階段に工場長が座って部長と話をしていて、その間を抜けて降りてきた。
聞くつもりはなかったけど、アイツに言って素直に分かるやろかなあ・・・って半笑いみたいな、困った顔して話してた。

指導係

締め日の翌日の今日から、松下を定年退職したYさんが常勤パートとして今日からスタート。
今まで会社が休みの日にバイトで入っていたので、要領もよく知っているし、会社側も助成金を受け取れるはず。
工場長から、今日から教えたってって言われた。
「私が？何をですか？」
「生地伸ばし」
K山さんが土曜日は定休なので私が担当なんだって思ったら、これから先しばらく私。
社員の竹ノ内君がいるのになんで私？
物によって伸ばし方と設定が違うから、しばらくは混乱するだろうな。
ちょっと前から左のひじが痛くて、左利きだからどうしてもそっちに重たいものを持つからかな。
派遣の仕事の間、重たいものを持つことがないからその間に治るかと期待していたのにだんだんつらくなってきた。
昨夜は温感シップをして寝て、昼間も温感シップをしていたけど気休めにもならないぐらい。
なので午前中は手先だけのこまごました作業でちょっとは楽だったけど、曲げ伸ばしも辛くて、今まで左手でやってきたことを右手でやろうとするとぎこちなくなってしまう。
午後からの生地は私にやってって工場長から言われた。
昼休み、遅番の子がこの前工場長からK山さんが居る間にいろんなことを覚えて迅速に動いてって言われたとのこと。
じゃあ今日か明日ぐらいには私も呼び出されて言われるんやろねって言った。
それと、いずれはこのラインの仕事を遅番の子とYさんと私の３人で動かしてってもらう、アイツ（竹之内君）は仕事が出来へんヤツやで今後の進退のことも会社側が考えとるし、残ったとしてもここにはおらさへんでって聞いたそうで、そんな話を私にせんでもええのにねって言ってた。
それはそうと、いずれは３人でって私もそこにおるの？
もうちょっとしたら社員の仕事をちゃんと探そうって思っていた矢先なのに。
そう思うのと、冷えるのは辛いけどこの仕事は嫌いじゃないけど、不安定なパートのままではなあ・・・っていうのとごちゃごちゃ。
K山さんが派遣のコーディネーターさんとの面談で、今は派遣の仕事がないって言ってたヨって話したら、なんでそんなに派遣にこだわるんやろ？って遅番の子。
この前、派遣の仕事に行った時、私より年上の男性が数人毎日のように入っていたし、他の派遣の仕事とかけもちでやってる人も多かった。
なんで？って私も思った。
しばらくはここも派遣さんは事務の人だけになるんだろうな。

面談

タイムカードに面談を行ないますってメモが貼ってあったので、休憩時間に部長を見かけて仕事が終わってから時間をとってもらうよう頼んだ。
K山さんの派遣終了の話が決まって、人件費削減の話が出ていたので首を洗って待っておれ！って意味なのかなあ？って不安。
他のパートの人たち、まだ面談してないって言っていた。
仕事が終わって着替えてから応接室へ通された。
他の部長がミーティングをしている部屋の奥での面談。
今まで３ヶ月更新だったのを６ヶ月更新にしてほしいって言われた。
とりあえず首は繋がった。
社会保険の類も加入するように言ってもらえた。
人件費削減ってうるさく言っているのにいいのかな・・・。
何か困ったことはありますか？って聞かれた。
仕事については困ったことはないけど、竹ノ内君の変な解釈＆発言でコミュニケーションが取り難いって話をした。
「アイツねえ・・・。もう放っておいて」って。
喋ったら腹が立つこともあるから雑談をしないようにしているけど、見ていていかにサボろうかって考えてることがわかる。
残業で稼ぎたい！って仕事をゆっくりして遅い時間まで残っていることでも問題になって、就労規則の改定がプリントされていて裏に署名・押印があった。
業務手当てを固定残業として、時間での残業はつけないことになるらしい。
そういう話から、今のやり方について問題点を２～３話した。
いい案があったら言って欲しいって言っていても誰も言ってこないことについて。
下からあがってくるのを待っていたらいつまでたっても出てきませんよって言った。
パートの分際で！って思ったかも。
今までパートの人でここまではっきり言った人はいなかったらしい。
それこそ１ヶ月に全職員、最低２件ぐらいの改善提案を強制的に出してもらうことにして、多くの案を出した人にクオカードでも出したり、採用された案の人には１,０００円ぐらい出したら？って話した。
経費を削減したいって言ってるから難しいですか？って聞いたら、それで変わるなら出しますって言われた。
調子に乗って、規格外で廃棄になってしまうパンのことも話した。
お店を限定して、そこで規格外のアウトレットパンを売ったらどうか？って話をした。
現に、洋菓子のお店でもあればラッキーっていうことはわかっていて遠くから買いに行く人だっているし、私だって買いに行きたいって思うぐらい。
店頭が難しいなら、工場で規格外の販売をしても昔みたいに買いにくる人はいるはず。
w(゜o゜)w オオー!って、ホントに声を出してメモされてた。
で、店長会議で話すって言われてしまった。
もしそれが通って成功したら、私に金一封でるかな～。

まずは派遣から

今朝は４時台に目が覚めた。
バイトに行くまでの間はすっごいテキパキ。
ミーティングをしていた時間にまだ家にいるなんて変な感覚だった。
たった１０日間のことだったのに。
K山さんが「私、来月で終わりなん」って教えてくれた。
他で仕事が決まったのかと思ったら、年明けすぐに契約を１ヶ月更新にしてほしいって言われたって聞いたのに、３月１１日で契約打ち切りって。
直接契約の話もなかったそうで、K山さんもそんな話が出るのはまだ先のことだと思ってたそうで、今日の仕事が終わってから派遣会社へ行ってコーディネーターと話をするって教えてくれた。
現地採用の人は、部長と面談があるよって教えてくれた。
前に面談をしたときは社員にって話だった。
２１日からのシフト表が貼り出してあって、K山さんは１２日から×印になってた。
私は２０日までシフトが組んであった。
２月末で松下を定年退職する、休みの日だけバイトに来ていた人がこれからはパートタイマーとしてくることになって、今までK山さんがしていた仕事を覚えるために、引継ぎ期間が１週間。
定年退職後の人を雇用すると会社に助成金が出るのかな。
K山さんが「お別れ会しよ！今度は焼肉にしよ！」って。
焼肉なら飲めない人も食べられるし飲む人はどーぞ飲んでて！ってほっとけるし。
首を洗ってないといけないかなあ。